Los empleadores de personal de casas particulares podrán pedir el 50% de reintegro del bono

La medida fue adoptada a través de una resolución reglamentaria que complementa el decreto número 841 del 16 de diciembre de 2022, por el cual se estableció una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado por valor de 24.000 pesos, que se abona durante el último mes del año.

La resolución número 1691/2022, publicada hoy en el Boletín Oficial, establece que los empleadores que quieran acceder al beneficio deberán ingresar entre el 16 y el 23 de enero próximo la documentación y la información requerida en una opción que se denominará «Solicitud de reintegro – Decreto N.º 841/22», en el Portal de Casas Particulares del sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip).

Quienes soliciten el reintegro deberán presentar una declaración jurada, en la cual se manifiesta el monto total abonado al trabajador en concepto del bono, y el recibo de sueldo del último período devengado de diciembre de 2022 con la inclusión del monto.

Bono para empleadas domésticas: quiénes pueden pedir la devolución

El beneficio no es para todos. El Ministerio de Trabajo, conducido por Kelly Olmos, brindó el detalle de una serie de requisitos a cumplir para solicitar el reintegro de hasta la mitad del monto.

Podrán acceder al mismo quienes:

Tengan registradas las relaciones laborales con el personal que trabaje en su casa particular.
No tributen el Impuesto a las Ganancias.
No cuenten en simultáneo con un empleo asalariado y una actividad económica en el marco del régimen simplificado para pequeños contribuyentes en la categoría «c» o superior o en el régimen de trabajo autónomo.
No figuren en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).
No hayan efectuado una manifestación patrimonial en las declaraciones juradas del Impuesto sobre los Bienes Personales no superior a 8.383.920 pesos.
No sean propietarios de más de un bien inmueble, de un automotor con antigüedad menor a un año, o de más de un automotor, o de una embarcación o aeronave.
También se debe consignar la cuenta bancaria a nombre del empleador, identificada con su correspondiente Clave Bancaria Uniforme (CBU).

Bonos para empleadas domésticas

El bono puede alcanzar los $24.000. Se paga de la siguiente manera:

Cobran $24.000 quienes perciben un salario neto, correspondiente al devengado en el mes de diciembre de 2022, menor o igual a $161.859.
En tanto, quienes cobren más de $161.859 y menos que $185.859, reciben la diferencia de dinero para llegar a la última suma.

Por otra parte, si la prestación de servicios del trabajador es inferior a la jornada legal o convencional, el bono se paga en forma proporcional a la jornada trabajada.