Aumento salarial y nuevos beneficios: Santiago mejora los ingresos de los trabajadores con 10 puntos por arriba de la inflación
El gobernador Elías Suárez anunció una recomposición del 42,4% en el sueldo básico, un nuevo piso salarial y la continuidad de bonos provinciales, tras el acuerdo alcanzado en la Mesa de Diálogo y Trabajo.
El Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero informó un nuevo acuerdo salarial destinado a los trabajadores de la administración pública provincial, luego de las reuniones mantenidas en la Mesa de Diálogo y Trabajo con representantes del sector docente y de la administración pública.
La principal medida es un incremento salarial del 42,4% en el sueldo básico a partir de febrero para todos los trabajadores estatales. Según se destacó oficialmente, este porcentaje supera en 10 puntos el índice de inflación interanual informado por el INDEC (32,4% entre enero de 2025 y enero de 2026), lo que representa un esfuerzo presupuestario significativo por parte de la Provincia.
Además, se estableció una garantía de piso salarial de $1.130.000 para toda la administración pública y hasta dos cargos en el sector docente, fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores.
En cuanto a los bonos provinciales, se confirmó para 2026 el mismo esquema aplicado en 2025, que incluye:
- Bono de inicio de ciclo lectivo.
- Bono del Día del Trabajador.
- Bono “aguinaldo” en dos cuotas.
- Bono de fin de año en tres cuotas.
El primer bono de $250.000, sin descuentos, se abonará el viernes 20 de febrero, previo al inicio del ciclo lectivo. Este beneficio también alcanzará a empleados municipales, mediante adhesión de intendencias y comisiones municipales.
Por otra parte, la ayuda escolar por hijo se elevará a $280.000, a efectivizarse desde el 10 de marzo. También se actualizarán los contratos de locación de servicio, que pasarán a $910.000 para no profesionales y $1.010.000 para profesionales.
Desde el Ejecutivo provincial adelantaron que en los próximos días se darán a conocer novedades vinculadas a planes de emergencia, tarjetas sociales y otros beneficios.
Con estas medidas, la Provincia busca acompañar a los trabajadores en un contexto económico desafiante y sostener el poder adquisitivo del empleo público.
———————–Fernanda Andrea Sanchez
Coordinación general y periodística
Martín Zevi
Coordinación del Dpto. Audiovisual
