Santiago del Estero entre las provincias que menos cayeron los sueldos en los últimos años
Santiago del Estero entre las 12 provincias del país que menos devaluó los salarios de sus habitantes, de acuerdo a un estudio de Ieral, de Fundación Mediterráneo.
De acuerdo a los cálculos de Ieral, de Fundación Mediterránea, entre el primer semestre de 2018 y junio de este año, los ingresos reales promedio de los ocupados cayeron un 11% en la Argentina. La fundación en su último informe analizó el poder adquisitivo provincia por provincia.
Ieral, de la Fundación Mediterránea, es una asociación civil sin fines de lucro de la ciudad de Córdoba que promueve la investigación de los problemas económicos nacionales.
Ranking de las 12 provincias en las que menos recayeron los salarios:
- San Luis 7.8
- Santa Cruz 8.1
- San Juan 10
- Santa Fe 10.3
- Corrientes 11.2
- Salta 11.5
- Jujuy 11.6
- La Pampa 11.8
- Chubut 12.5
- Entre Ríos 12.7
- Buenos Aires 13.1
- Santiago del Estero 13.5
Por otro lado , el top ten negativo de las provincias en las que más atrás quedó el salario real fueron: Tierra del Fuego (24,5%), Catamarca (18,5%), Neuquén (17%), La Rioja (16%), Misiones (15,4%), Chaco (15,3%), Tucumán (14%), Mendoza y Córdoba (13,8%) y Río Negro (13,65).
Después de que aumentan la mayoría de los precios llega el turno de los salarios, que corren siempre por detrás. Las devaluaciones, alta inflación, y recesiones que experimentó Argentina desde 2018 hasta la actualidad provocaron un ajuste sobre los trabajadores que lleva 40 meses de caída el salario.
«En los años con fuertes devaluaciones del peso (2014, 2016 y 2018), la inflación le ganó la carrera a los salarios, pero en los años subsiguientes (2015 y 2017), los salarios sólo lograban empatar con la inflación, sin recuperar el terreno perdido».
Marcelo Capello, economista jefe de Ieral.
Pero hay provincias como la santiagueña que dieron pelea a la difícil situación económica que atraviesa el país.
Mejoras Salariales en la provincia santiagueña
El gobierno de Santiago del Estero a fines del año pasado resolvió otorgar un aumento salarial del 40% y un pago de un bono de fin de año de 10.000 pesos en dos partes a los trabajadores de la administración pública provincial.
En el mes de junio de estés año, el gobierno provincial destino 3.150 millones de pesos para ayuda a sectores productivos, del comercio y turístico, como así también el pago de un «bono aguinaldo» de $15.000 para los 58 mil empleados públicos.
La medida incluyó un bono de $6.500 para los trabajadores de la salud.
El mes pasado el piso salarial de los docente de la provincia aumentaron a $34.500. Además, en la jornada de hoy, el Ministro de Educación, Nicolás Trotta, entre la inauguración de obras y firma de convenios en la provincia junto al gobernador Zamora, afirmó que confirmara un aumento en las nuevas paritarias docentes en las próximas 48 o 72 horas.
———————–Fernanda Andrea Sanchez
Coordinación general y periodística
Martín Zevi
Coordinación del Dpto. Audiovisual
