Ejes centrales que plantean el proyecto de Ley Integral Trans presentado en el Congreso Nacional, cuyo debate en recinto no llegará para lo que resta del año.
Las diferentes organizaciones que representan a las personas trans valoran como «avances» la sanción de las leyes de Identidad de Género y de Cupo Laboral, aunque consideran que esas iniciativas no saldan la «deuda histórica» que la democracia recuperada en 1983 tiene con ese colectivo, al tiempo que en el Congreso Nacional hay varios proyectos que pretenden abordar de modo «integral» una serie de demandas sociales, sanitarias, económicas, habitacionales, educativas y culturales formulados por personas travestis, transexuales y transgénero.
General:
- Derogación o modificación de leyes, decretos y disposiciones que resulten discriminatorias por razones de identidad y/o expresión de género.
Educación:
- Fomentar en todos los niveles del sistema educativo el respeto de los derechos de las personas trans.
- Garantizar que las personas trans no queden excluidas del sistema general de educación por razones de identidad y/o expresión de género.
- Crear programas específicos de terminalidad escolar.
- Emplear a docentes, incluidos docentes trans, que estén formados en el respeto a la identidad y/o expresión de género.
- Crear programas de capacitación y sensibilización, en cuanto a los principios de igualdad y no discriminación en general, y en particular en lo relativo a las identidades trans, dirigidos a docentes y estudiantes en todos los niveles educativos.
Salud:
- Asegurar el acceso de las personas trans a servicios de salud con disponibilidad de especialistas en cuestiones relacionadas con identidad y/o expresión de género.
- Capacitar y sensibilizar a profesionales de la salud y personal de centros de salud respecto de los derechos humanos, la dignidad, la autonomía y las necesidades de las personas trans.
- Crear en cada cada provincia los denominados Centros Especializados en Identidad de Género, que brinden atención psicológica, psicoterapéutica y sexológica, médicos con especialización en clínica general, endocrinología y cirugía de reasignación sexual.
Empleo:
- Alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas trans en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.
- Promover oportunidades empresariales, de trabajo por cuenta propia, de constitución de cooperativas y de inicio de empresas propias.
- Promover el empleo de personas trans en el sector privado mediante políticas públicas que pueden incluir programas de acción afirmativa, incentivos y otras medidas.
- Asegurar la implementación del cupo laboral vigente en el ámbito de los tres Poderes del Estado, las empresas estatales, los órganos descentralizados y empresas con capital estatal mayoritario.
- Asegurar el acceso de las personas trans, en particular las infancias y adultos mayores trans, a programas de protección social y estrategias de reducción de la pobreza.
Fernanda Andrea Sanchez
Coordinación general y periodística
Martín Zevi
Coordinación del Dpto. Audiovisual
